一言
野村総合研究所（NRI）です。高給激務の印象が強いです。高給というだけでなく福利厚生も充実していて、額面以上の待遇の良さがあります。また、近年の働き方改革の影響で激務も変わりつつあり、休みを強制的に取らされたり、1年間に2回1週間の休みをとれたりとメリハリのある働き方が可能です。
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職種
- 戦略
- AE
- TE
- セキュア
- その他
選考・総合職SE
ES＋テストセンター
ESの記載事項は非常に短い。設問は2つ。
テストセンターはボーダーが高い（９０％必要など）といわれていますが、そんなに高くはないと思われます。 対策なしの初回のテストセンターで通りました。
結果は締切後1週間程度でメールできます。締切ぎりぎりだと、さらに一週間ほど遅れるようです。
一次キャリア相談会
一次キャリア相談会と称した面接です。
相談してくれる要素は皆無です。1対1の現場社員との面接です。私は場合はAEの若手の方でした。雰囲気は厳しいです。圧迫とは言いませんが、全く笑ってくれません。おそらくそのように指示されているんじゃないかと思います。質問はスタンダードです。業務内容の理解が求められるのでお勉強しておきましょう。逆質問が設けられます。
終始、偉そうな態度で面接されました。もう少し教育したほうが良いと思います。
結果は2営業日後に電話で来ました。なお落ちていると1週間後に祈られるらしいです。
二次キャリア相談会
二次キャリア相談会と称した面接です。
一次同様、相談してくれる要素は皆無です。1対3の現場社員及び人事との面接です。雰囲気は厳しいですが一次よりは和やかです。圧迫とは言いませんが、全く笑ってくれません。質問はスタンダードです。ここではキャリアプランを語れる必要があると思われます。逆質問が設けられます。
結果は翌営業日後に電話で来ました。なお落ちていると1週間後に祈られるらしいです。
三次キャリア相談会（セキュアのみ）
二次キャリア相談会と称した面接です。相談してくれる要素は皆無です。1対3の現場社員及び人事との面接です。雰囲気は厳しいですが一次よりは和やかでした。圧迫とは言いませんが、全く笑ってくれません。質問はスタンダードです。ここではキャリアプランを語れる必要があると思われます。逆質問が設けられます。
結果は翌営業日後に電話でくるらしい。祈られましたが、、、
GD＋最終キャリア相談会
6人でGDを行った後に、最終面談1対1で30分ほど。最初に逆質問が設けられる。質問内容に対して質問の意図を問う質問が用意されている。そのあとは通常の質問。なんで？が多用される。深堀を相当する。
結果は翌日にくることが多いらしい。
内定獲得のアドバイス
企業を理解しておくことが大切です。加えてセキュアの場合セキュリティへの興味をある程度実話ベースで言えるとポイントが高いはずです。
これまでの選考を振り返る質問があります。いかに普段から考えているかを問われている印象でした。
野村総研はOBOG訪問があるとよいかもしれません。OBOG訪問すると自分のマイページのIDを教えてと言われます。それ自体が選考に有利になる事はないと思いますが、人事は把握していることは間違いないでしょう。
もし疑問や個人的なアドバイスがほしければコメントください。できるだけ力になりたいと思っています。
